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“四个抓实” 打造新徐圩幸福家园

 2020年徐圩投资公司工会围绕“改革提质、创新增效”工作主题,践行“务实徐圩”理念为宗旨,悉心找准引领、和谐、温馨、成长“关键词”,致力打造新徐圩幸福家园,助推企业转型升级、和谐发展。

 先锋引领抓实,打造活力之家开展首届首席员工、第二届“金牌员工”及第二届“星级员工”三类优秀员工典型评选工作,分别在机关、悦升班组休息点、马二份生产单元的三个会场对9名星级员工、5名金牌员工、3名首席员工举行现场进行表彰奖励,营造职工崇敬劳先进、学习先进、追赶先进的岗位建功氛围,促进爱岗敬业型职工队伍的培养与实践  

 权益维护抓实,打造和谐之家如期召开职代会、全委会,深入开展合理化建议征集,先后收集合理化建议与提案60余条,跟踪落实率达100%。开展“集群力抗疫情”职工代表提案在行动活动,收集专项合理化建议15条,表彰优秀提案6名推进平等协商、集体合同制度,完善劳动争议调解网络,把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。细化厂务公开内容,将5类事项细分为28个小项,把厂务公开的具体要求贯穿到企业的管理体系之中。

 惠民共扶抓实,打造温馨之家开展“你生日,我祝福”职工生日送祝福系列活动,为职工生日送去一句祝福、一封贺卡、一张蛋糕卡,为527名在职在岗职工送上蛋糕卡走访慰问21户特别困难职工和生病住院的职工家庭,发放慰问金1.45万元。夏季,筹资12.2万元,慰问职工608人,购买饮料、牛奶、防晒袖、绿豆和白糖等防暑降温物品为退休68名职工赠送“光荣退休·特别纪念”银制纪念章,让新老员工时刻感受到企业的温暖关怀。

 素质提升抓实,打造成长之家有序组织开展岗位练兵、技术比武、技能大赛等活动等多种形式的业务培训20场次,培训职工600余人次。开展“产改及工会知识”抢答赛“产改知识”辩论赛深入推进产改工作开展,进一步提升公司全体员工对工会知识的学习积极性、主动性坚持以深入开展工会同业务竞赛为抓手,充分发挥网络课堂教育载体作用,切实加强工会干部“四德”教育,努力提升理论素养和工作实践能力。(陈健)